根据学校党委的统一部署安排，药物与化工学院党总支于2025年2月25日至5月25日对巡察反馈问题进行集中整改。7月8日党委巡察工作领导小组组织了集中整改情况验收，现将药物与化工学院党总支巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，扎实履行整改主体责任
（一）夯实责任担当，增强思想自觉和行动自觉
学院党总支高度重视巡察整改工作，组建统筹协调推进组和2个任务工作组，由总支副书记、院长任统筹协调推进组双组长，坚持党政协同，强化领导组织。先后召开党总支（扩大）会议、领导班子会议和党政联席会议等8次。逐项分解落实巡察措施，逐项细化工作要求、完成时限和责任人。建立党政领导与责任人面对面沟通任务落实、问题解决机制，确保思想高度统一、认识准确。
（二）强化组织领导，压实主体责任和工作责任
由总支副书记、院长牵头，加强与领导班子成员、工作组人员、党支部书记的沟通，逐级压实主体责任。协调解决任务落实过程中困难，协调堵点，提供必要条件支撑。安排专人督促整改落实，确保整改任务按时完成。同时，加强与巡察组的沟通交流，及时汇报整改情况，接受监督和指导，不断优化整改措施，确保整改工作取得实效。
（三）坚持标本兼治，建立健全长效机制
药化学院党总支坚持“改当下”和“立长远”相结合。在抓好问题整改同时，立足问题剖根源，结合根源查制度，注重建章立制补齐制度缺失。紧紧围绕巡察反馈意见，特别是针对问题易发多发的重点领域和关键环节，把制度建设贯穿问题整改全过程，用制度建设确保整改标本兼治。截至目前，结合巡察反馈问题，已制定和修定相关制度、方案和细则等40项，固化了整改工作成效。
二、抓牢整改举措，确保逐条逐项整改到位
巡察整改工作启动以来，药物与化工学院党总支不断提高政治站位，提升思想认识，坚持领导带头，牢固树立问题导向，细化工作措施，坚持以上率下、上下联动，保证整改任务落地见效。
（一）加强领导班子建设，提升党总支政治核心作用
1.强化领导班子凝聚力。建立《政治理论学习笔记圈阅制度》，监督指导领导班子政治学习取得实效，不断强化领导班子理想信念，大局意识、责任担当。建立领导班子碰头会制度，加强工作沟通与协调。深入示范区医院，开展领导班子集体主题调研党日活动，不断提升领导班子集体调研、集体决策凝聚力。
2.提升领导班子政治担当。建立领导班子岗位职责清单，厘清工作边界、消除责任盲区，不断提升领导班子责任意识。对标学校关键要素考核指标，建立年度关键要素认领清单，强化主责主业政治担当。聚焦教职工关心的重点难点问题，召开青年教师实践能力提升研讨会议和青年教师座谈会，不断夯实青年教师立德树人教育能力，探索重点难点问题破题路径。
3.提升领导班子政治核心作用。聚焦职业本科建设和新双高建设，举办读书班活动，督促班子成员做到先学一步，凝聚发展共识。加大班子成员深入行业、企业调研，增强班子成员对新时代职业教育和医药化工行业发展的研究力度。统筹教研室、党支部等各方力量，积极调研、制定了学院“十五五”规划（草案），提升对学院发展方向把控能力，发挥促进学院高质量发展的政治核心作用。
4.强化领导班子民主集中制。利用理论中心组学习，不断提升领导班子对习近平总书记关于民主集中制重要讲话、重要指示的领悟能力和执行力。研究、制定学院《“三重一大”事项决策实施办法》，全面落实民主集中制。我院2024年年终津贴工作，党政班子成员全程参与，坚持原则，积极组织，公开公正，顺利、圆满完成所有环节。同时，我院2024年年终津贴平均增幅达到0.5万元，公平的工作过程和大幅提升的津贴总额赢得全体教职工更大发展信心。党总支以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，不断强化领导班子作风建设，严格执行学校党总支会议、党政联席会议议事规则、程序，提升民主集中制执行效率，确保教职工合法权益得到保障。
（二）强化党的创新理论武装举措，坚决落实党的路线方针政策
1.提升学习宣传贯彻党的创新理论效果。以问题为导向，制定《药物与化工学院政治理论学习管理办法》，提升贯彻执行学校党委各项决策部署成效。制定理论中心组学习计划，严格落实“第一议题”制度要求。常态化督促指导党支部“三会一课”落实，夯实党支部主责主业。举办以“强思想迎升本提内涵”为主题的学习班活动，凝聚了推动学校重点工作和学院各项事业实现高质量发展的强大精神动力。建立教职工政治理论学习线上测试制度，提升学习宣传贯彻党的创新理论实效。
2.提升党总支政治把关和政治引领力作用。组织党总支委员学深悟透《二级学院党总支委员会会议议事规则》，不断提升党总支政治把关能力。成立学院稳定安全工作领导小组及三个专项小组，构建稳定安全三级责任工作机制，为师生创造良好的学习和工作环境。加大学院官网及新媒体平台新闻稿件撰写、投送和平台维护的培训力度，提高教职工政治站位，夯实意识形态主体责任。党总支主动扛起稳定安全第一责任人要求，将学生安全、教职工安全、学院财产安和意识形态总体安全，记在心里、抓在手里、落在实处。确保我院以高质量稳定安全助推高质量学院发展。
3.深化立德树人根本任务有效举措，推进学院改革发展。完善实施了“药健康药运动”工程、“中医药优秀传统文化”实践育人工程、“劳模榜样”工匠育人工程等思政育人工作载体。制定了“药物与化工学院“三维联动”宿舍管理机制”，“后稷薪人”辅导员工作室建设任务已全面落实，创建省级工作室正稳步推进。学生五育并举机制逐步健全，正禾育人工程内涵更加丰富，“党建+公寓”三全育人机制初步建立。德育为首，健康第一理念有效根植于师生内心。我院学生乐跑成绩稳居学校第一名。通过学生劳动教育、宿舍卫生打扫等举措，学生吃苦耐劳、劳动光荣意识有效增强，立德树人根本任务全面落实。
4.加强安全稳定工作。学院始终将安全稳定工作作为第一要务，与日常工作同部署、同推进。建立办公室、实训室和学生公寓三个领域隐患排查台账，实施销号管理。建立辅导员、专业教师面向师生开展专项安全教育讲座，宗教学生和少数民族学生总支委员、支部书记包抓机制，开展谈心谈话，温情关怀。建立辅导员包抓学生宿舍、班主任主抓班级宿舍、师生党员引领责任宿舍的“三抓”管理机制。制定《学生宿舍文明公约十条》，常态化开展学生抽烟、宿舍卫生、待人礼貌等不文明行为教育、排查与整改工作。逐步构建师生“疏、导”结合的安全稳定工作思路，师生安全技能与安全意识得到加强，安全稳定工作管理机制持续完善。
5.积极贯彻落实全国教育大会精神。聚焦全国教育大会促进教育与产业融合发展重点任务，召开“新双高”建设校内解读专题培训会，深入解读国家“新双高”建设内涵。将“五金”建设充分融入学院重点工作，教研室定计划、专业教师领任务，构建年度任务上下贯通工作格局。与区内15家制药企业建立专业教师实践能力基地。积极对接陕西省药品监督管理局、示范区市场监管局和示范区药业协会，提升产教融合水平。高标准承办陕西省药品生产技能大赛、第三届全国技能大赛陕西省选拔赛“药物制剂”赛项，夯实生物制药生产性产教融合基地建设成效。
（三）全面从严治党，提升领导班子政治意识和学院治理水平
1.落实全面从严治党主体责任和监督责任。研究制定《药物与化工学院2025年党建工作计划》，全面落实校党委2025年党建工作考核指标。召开全面从严治党专题会议，研判师德师风领域、意识形态领域和党风廉政领域风险隐患，夯实落细落实全面从严治党主体责任。制定《中央八项规定精神学习教育实施方案》，按照“学查改”一体推进要求，分别以党支部和党总支两个层面严肃查摆问题，攻坚克难，逐一整改。强化党总支带班子、管队伍主体责任意识，健全全面从严治党责任落实和监督机制。
2.提升党内监督的全面性。召开纪检委员专题会议，强化纪检委员职责要求，落实纪检委员监督清单。以党总支纪检小组队伍建设为抓手，党风廉政教育责任体系更加明细，监督范围进一步强化。强化领导班子成员主动、自觉接受监督、积极接纳意见建议和改进问题的政治意识，纪检监督落实持续规范化、制度化。
3.健全日常监督机制。全面规范仪器设备、试剂耗材采购流程，强化监督体系。组建实验实训仪器设备采购论证小组，完善论证流程，从必要性、可行性等多维度进行前置论证，实现“入库即可招标”，提升采购效率与决策科学性。建立实验耗材采购“统一归口”管理机制，强化危险试剂动态监管，确保账实相符，为教学科研提供坚实物资保障。强化试剂耗材、仪器设备购置财务报销监督机制，规范财务签字流程。建立多级审核、双签审核监督体系，发现问题，源头管控，及时纠正，有效提升日常监督管理成效。
4.强化项目预算编制，提高财务预算执行率。为提升项目预算编制效能，实施产教融合项目负责人制，深入挖掘项目实际需求。建立严谨的预算编制审核机制，从业务合理性、财务合规性等多角度进行严格审查，为项目执行提供精准资金保障。夯实项目负责人在预算执行、经费使用等方面主体责任，加强跟踪问效，及时协调解决项目实施中的问题。将项目建设成效纳入年终绩效考核评价，推动项目高效执行。联合示范区市场监督管理局和示范区医药企业成立杨凌示范区医药产教联盟，整合行业产教资源，协同创新，提升办学服务区域经济能力水平。
（四）落实新时代党的组织路线，强化基层组织建设
1.强化党的基层组织建设。制定《政治理论学习管理办法》，加强党支部政治理论学习指导、监督。结合学校党委、党总支党建年度计划，明确党支部年度建设重点任务，确保基层组织建设预期成效。对照省级样板党支部建设指标，制定《省级样板党支部建设实施方案》，指导药学党支部积极申报省级样板党支部创建工作，夯实党支部战斗堡垒作用。强化党支部委员在政治理论学习、主题党日活动、党风廉政建设等方面的责任意识。“三会一课”指导与监督协同推进，确保基层党组织政治功能不断凸显。
2.加强群团管理和思政工作。加强共青团工作指导，强化任务目标，明确工作责任，构建任务责任体系。开展团学干部培训，建立党总支指导、团委书记（副书记）负责、辅导员包抓团学部门的工作机制，不断提升团学干部队伍思想政治水平，增强团学工作建设成效。加大对主题团日活动开展的指导，确保活动开展的方向性、引领性。聚焦共青团工作年度计划和共青团队伍建设，党总支对共青团工作加强指导，强化党建引领团建工作的系统规划与指导，确保党总支政治核心作用充分发挥。
3.提升党建与业务工作融合成效。制定《药物与化工学院党政班子成员联系基层制度》，不断完善党总支委员联系支部和少数民族学生，党总支委员、支部书记包抓毕业生困难保障群体就业，党政班子成员联系班级工作机制。建立党总支委员、支部书记挂帅攻坚重点项目建设机制，强化党员骨干示范带头作用。持续提升党建+健康品牌建设成效。
4.加强干部人才队伍建设水平。领导班子深入教职工、师生中加强交流调研的机制逐步形成，学院重大事项征求教职工意见渠道更为畅通，教职工对学校、学院发展重大政策导向信息获得更加及时，持续提升教职工参与学校重大任务责任感和使命感。围绕青年教师企业实践能力提升、青年教师思政育人能力等重点领域，召开学院青年教师座谈会，邀请院内外专家开展经验指导、思想引导，强化青年教师队伍建设成效。
（五）压实巡察和主题教育等整改措施，强化源头治理
1.强化专项整改成效。聚集学院津贴分配，2024年年底，成立了院长、书记任组长，领导班子成员、教研室主任、教师代表为成员的津贴工作小组。广泛征求教职工意见，积极梳理2023年津贴核算过程中的短板，制定了《学院2024年津贴分配实施方案》，提交全体教职工大会表决通过。充分发挥总支纪检委员、党支部纪检委员全过程、全方位监督作用。学院2024年津贴工作顺利、高效完成。进一步强化了党总支统筹、监督事关教职工切身利益的重大事项，提升了整改落实成效。
2.落实整改主体责任。全面梳理近三年学院年终总结、专题民主生活会和党支部组织生活会材料，查找发现的问题，汇总制定问题清单30条。逐项责任到人，明确整改时限，督促整改落实到位。强化了班子成员、党支部书记整改问题的主体责任意识。逐步构建学院对发现各类问题建台账、督整改、建制度的长效机制，促进学院各项工作健康发展。
3.增强真抓实改力度。聚焦学院青年教师占比多、实践能力不足等突出问题，与示范区15家企业建立医药产教联盟，为教师深入生产一线搭建平台。积极对接示范区药业协会和示范区药监局，建立青年教师参与、骨干教师帮扶，深入示范区制药企业开展实践学习制度。积极发挥我院深度合作企业、医疗机构技术骨干优势，构建了一支数量充足、结构合理的兼职教师队伍，为提升我院教育教学水平和职业本科建设达标奠定人才支撑。
三、持续深入推进整改，以整改工作新成效推动学院事业高质量发展
（一）抓牢全面从严治党，切实履行管党治党主体责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化全面从严治党主体责任，持续增强领导班子和师生党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学思用结合，自觉对标对表、及时校准偏差；扎实学习贯彻好中央八项规定精神，增强党风廉政建设成效。把全面从严治党各项任务落到实处，扛好立德树人根本任务，培养更多社会主义可靠接班人。
（二）强化组织领导，构建形成整改长效机制。进一步加大领导班子建设，提升领导班子政治力，领悟力和执行力。继续加大对行业、企业前沿技术，发展趋势调研分析，紧跟职业教育新理念、新政策，抓好学院十五五发展规划开局。以问题为导向，紧跟职业本科发展需要，强化制度体系，用完善制度保障和巩固学院发展成果。以持续提升党总支政治引领功能为抓手，不断强化组织管理，构建巡察整改长效机制。
（三）抢抓学校发展机遇，推动学院高质量发展。对标能源化工和大健康国家战略，抢抓学校发展机遇，持续推进党建业务双融合，推动基层党支部内涵建设，实现党建引领业务高质量发展；积极搭建产教融合新平台，依托现代学徒制培养、产业学院建设和生物制药生产性实训基地，建设好杨凌示范区医药产教联盟，提升办学服务能力；坚持“内培外引”相结合，打造高水平“双师”教学团队，全面提升育人质量；加大学院内部治理，持续提升服务师生能力。凝心聚力、团结干事，为学院高质量发展创造良好政治生态。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向党委巡察办反映，联系电话：029-87083961。
党委巡察工作办公室
2025年7月8日
